【記者楊川欽台中報導】
台中市教育局為保障學校教職員合法權益，增加四十五名英語、藝文共聘與巡迴教師，同時提高各校教師員額編制、降低師生比，希望改善整體教學品質，今年起台中市立各級學校兼任行政職的教職員及一般行政職員，除十四日以內的應休假日數不得請領未休假加班費，其餘休假日如因公務未休，得依規請領未休假加班費，希望藉由多管齊下的方式，讓學生受教權及教職員福祉都能兼顧。
為拉近偏遠學校與市區學校的教學資源差距，教育局增加四十五名英語、藝文共聘與巡迴教師，讓學校教師員額編制增加，師生比降低，進而改善偏遠學校教學品質。
對於少子化趨勢，教育局指出，少子化導致部分學校減班，連帶影響教師員額編制，產生超額教師，進而動搖教師的工作穩定性；為維護學生受教權，並讓教師安心教學，市府秉持減班不減師的原則，逐步提高國小教師員額編制，自一０三學年度每班一點七人，提高至目前每班約一點七二人，已優於台北市以外的其他四個直轄市，另外，師生比（生：師）也由一０三學年度的十三點七，降低至十三點二。
此外，過去台中市立各級學校兼任行政職的教職員，如非執行重大工程、活動或業務等因素，其十四日應休假日數外的休假，均不得請領未休假加班費；另外，學校行政人員的休假以寒暑假為原則，但國、高中學校行政人員於寒暑假期間，往往須參與輔導課程，休假不易，且目前教師普遍欠缺兼任行政職務意願，影響學校教育工作的推動。
教育局指出，目前國立高中職人員均得請領未休假加班費，為讓台中市立學校兼任行政職的教師與職員享有相同權益，市長林佳龍指示自今年起，中市市立學校得依規核發未休假加班費，希望改善教師兼任行政職人員難尋的困境。
