【環衛新聞記者鄭榕嫻報導】
近年來，臺灣港務股份有限公司臺中港務分公司員工面臨照顧年幼子女及長輩因特殊情況或突發事件需臨時安置問題，為減輕員工因家庭照顧負擔，建立溫馨關懷的工作環境，營造良好的組織文化，臺中港務分公司爰研擬員工協助方案臨時安置計畫，規劃於該分公司大樓成立員工家屬臨時安置空間，並由公司安排人力照看，以解決員工家屬因故需臨時安置問題，俾使員工能兼顧工作與家庭、安心上班。
臺中港務分公司為使該計畫實施更臻完善，於計畫初擬階段透過問卷調查方式了解員工家庭照顧需求，並將計畫上網公告5個月以使該分公司所有員工了解計畫實施內容，經該分公司滾動式檢討計畫後定案，以符合員工家屬臨時安置需求；臺中港務分公司愛心園地於110年3月15日正式啟用，至110年12月31日止共有333人次同仁申請使用該空間(安置487人次學童)，員工對於公司提供之完善臨時安置計畫及安置空間均給予高度肯定。
臺中港務分公司進一步表示，目前該分公司員工協助方案臨時安置計畫規劃服務係以該分公司同仁家屬為核心，未來若在制度、設施面皆呈現成熟階段，不排除可以轉型服務為社區活動中心之概念功能，進而讓服務對象更多樣性。
