【環衛新聞記者鄭榕嫻報導】
屬於勞工的節日即將到來，台中市政府勞工局指出，依勞動基準法規定，勞動節是法定放假日，雇主應讓勞工休假，並照給工資，如雇主經徵得勞工同意出勤工作，工資應加倍發給；提醒事業單位落實照顧勞工休假權益，避免衍生勞資爭議，如違反者，依法處2至100萬元。
勞工局指出，勞動節為勞動基準法第37條所定國定假日之一，如休假日遇勞工的休息日或例假日，必須再補假1天。勞工局黃局長荷婷提醒，休假日是勞動基準法所保障勞工的權利，事業單位如僱用時薪制或部分工時勞工，雖工作態樣不一，亦務必遵守前述法令規定，落實照顧勞工休假權益，避免衍生勞資爭議。
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