【記者鄭榕嫻報導】
臺中市議員李中今日質詢時指出，臺中捷運股份有限公司去(107)年兩次取才大有問題，不僅考試方式與其他縣市捷運取才方式差異甚大，且考試題目與答案均不公開，事後更被發現錄取人員中有姊弟檔及夫妻檔，故他請市長與交通局局長、捷運公司董事長研議重新舉辦考試，以驗證錄取人員之本職學能專業度。
李中議員表示，去(107)年捷運公司第一次進行人力甄補時，改變106年度中捷取才的做法、僅用口試就決定進用名單，和台北、新北、桃園、高雄行之多年先筆試再口試的取才方式也不同。他說，若高考二級、一級、建築師特考等國家高階人才考試都需要先筆試再口試，台中捷運公司的中高階取才憑什麼只需要口試就可以決定用人？且每位考生的口試時間只有三分多鐘，這麼短暫的時間要如何擇優？
李中議員說，經過國民黨團去(107)年三月召開記者會後，下半年度8月中捷第二次甄補時有安排筆試，但筆試的題目與答案均不公布，理由竟然是出題老師的智慧財產權，如果高普考的題目答案都可以公布，中捷的題目與答案為何不公布？另外，錄取的成績不採計筆試、只採計口試，這不僅和一般考試兩階段均採計不同，且錄取人員中被發現不僅有姊弟檔、還有夫妻檔，難道這些家族都很會口試？
李中議員指出，由於107年度兩次考試充滿不公平、不合理的現象，故建議盧秀燕市長應與交通局、捷運公司商議、針對107年度兩次取才錄取的人員進行本質學能鑑別考試，以確保捷運綠線的測試及試營運順利；盧市長則表示若議會通過決議，市府將遵照辦理。
