【環衛新聞記者鄭榕嫻報導】
台中市清潔隊員分成契約工、臨時人員、正式隊員三種資格，工作內容都一樣，但正式隊員不僅月起薪比臨時人員多7000多元，就連每小時加班費也多60元。市議員陳文政強調，台北、新北、桃園的清潔隊，都已經取消「臨時人員制」，改招募儲備隊員，通過三個月試用期後即成為正式隊員，改善同工不同酬的狀況。陳文政呼籲台中市政府應跟進，確保清潔隊員待遇公平。
陳議員指出，台中已成為全國大二大城，除了戶籍人數增加，還有外地工作者大量移入，垃圾清運與市容維護的工作量相當驚人。清潔隊在如此龐大的工作量下，卻存在著同工不同酬的問題。
更說道，正式隊員月起薪32,915元，臨時人員僅有25,769元，相差超過7,000元；就連加班費也不樣，正式隊員每小時可領167元、臨時人員卻僅有107元。陳文政說，若臨時人員想成為正式隊員，還要再參加一次考試，擊敗自己的同事，才能成為正式隊員，一層又一層，比古代考科舉還複雜。他也強調，早年市府以地政局重劃基金，招募許多契約工，契約工薪水更低於臨時人員與正式隊員，且永遠等不到晉升的機會。
陳議員憂心，同工不同酬，不但造成清潔隊士氣低迷，更有可能發生職場剝削的情形。他參考了六都的清潔隊編制，其中台北、新北、桃園都陸續取消臨時人員制度，改招考「儲備隊員」，並在試用期後即可晉升正是隊員，確保清潔隊員同工同酬，待遇更公平。他建議市府與環保局，應研擬取消臨時人員制，並完善清潔隊員的內部考核汰除機制，讓清潔隊待遇更加公平，同時以公平的方式把關清潔隊員的素質，提升台中的清潔工作效率。
