【本報新竹訊】
農曆春節即將到來，商家生意興隆欠缺人手或是家戶除舊佈新需要打掃，可能指派家中的外籍看護工幫忙，為此，新竹市政府勞工處特別提醒，外籍家庭看護工不等同於幫佣，呼籲雇主，千萬不可恣意指派從事幫廚、販售或是大掃除等許可外工作，以免觸法而受罰。
勞工處處長黃錦源表示，外籍家庭看護工主要工作是為身心障礙者或病患從事生活照顧等相關事務工作，例如：為被看護人餵食、更衣、清潔身體、避免褥瘡或促進血液循之拍背、按摩等非涉及專業醫療行為的照顧工作。
依勞工處統計，去年違反就業服務法案件共七十五件，其中雇主指派外籍看護工從事許可外案件有十一件，並以雇主指派外籍看護工從事餐飲業幫廚工作居多。受處分雇主常抱怨表示，因被看護者不需全天候照顧，利用空閒時間請外勞幫忙，或因外勞想要多賺點加班費，自願到店裡幫忙，並非故意違法。
黃錦源處長特別說明，勞動部許可外籍看護工的工作是「看護工作」，因此，無論是雇主指派或明示、默示從事許可外工作，都是違反就業服務法規定。倘雇主違法指派從事許可外工作，可處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰；如經限期改善，屆期未改善，勞動部並將廢止外籍看護工的招募許可及聘僱許可。
勞工處呼籲，雇主聘僱外籍勞工應按法令規定指派工作，不可貪圖一時方便，雇主及社會大眾應善待外籍勞工，給予外籍勞工與本國勞工相同的平等對待與關懷，讓他們感受新竹市的友善與溫馨。本市外勞雇主及市民朋友如有聘僱外勞及相關疑義，請電洽勞工處勞動條件科，電話：03-5324900分機58號。
