【環衛新聞記者周則澧報導】
南投縣稅務局一名蔣姓女稅務員，從2017年10月起，陸陸續續請育嬰假、特休假、產假等，今年6月申請復職，卻馬上申請防疫照顧假，蔣女只在施打疫苗當天現身，至今4年來不曾上過一天班，滿滿領取各種補助、津貼高達105萬元，該女機關算盡取巧鑽漏洞，引起眾人非議。
蔣姓稅務員2012年錄取地方特考，分發到南投縣稅務局，負責解說稅務規定，丈夫也是稅務局員工，2017年10月下旬起，她申請育嬰假，2019年10月再生第二胎，她先申請復職再請特休假、產假等，直到2020年4月假用光，繼續請育嬰假，今年5月國內疫情擴散，公務員可請防疫照顧假且假日薪水照算，她又申請復職，同事以為她終於要回來上班，因為她負責解說稅務，因此列入疫苗接種對象，但沒想到她只有打疫苗當天出現，又請防疫照顧假到8月31日，這3個月她沒有上班，薪水照領，9月又繼續請育嬰假，根據統計，蔣女從2017年至今累計請假701天，包括育嬰假535天、產假84天、特休假21天，防疫照顧假61天，但根據公務員薪資計算，她全薪為5萬7660元、本俸3萬0325元，育嬰假可領6個月本俸6成薪資，2次生育補助、2次公保給付，可領24萬2600元，產假期間全薪，約4個月薪資共23萬640元，還有2017年年終獎金8萬6490元，加上照顧防疫假4萬8000元，4年來沒上一天班，領走105萬元薪資和補助。
南投縣稅務局副局長許雪娥表示，稅務局這些日子為了填補蔣女工作，特地聘請一名約聘人員，支付每月薪資近3萬5千元，讓同事覺得她只請假沒上班，還可請領薪資、補貼，扭曲政府美意，若是鑽法令漏洞，對於其他守法的同事相當不公平，請假重在公平、必要及合理，應兼顧個人利益及國家社會利益，才不會浪費行政資源。
