圖1：漢翔繼2021年後，連續榮獲勞動部TTQS評核金牌。
【環衛新聞報導】
漢翔公司繼2021年榮獲勞動部TTQS評核為金牌後，再次於2023年8月評核獲得金牌展延，對公司人才發展與訓練品質是重大肯定。
TTQS是台灣唯一國家級辦訓品質的檢測標準，金牌的獲獎率僅約2%，漢翔獲金牌肯定，代表人資單位的辦訓能力、人才發展體系運作績效優異，更表示公司對於人才培訓有著明確目標。
漢翔胡開宏董事長多次公開表示：「員工是公司最珍貴的資本。」漢翔有7千多名員工，不只要照顧員工，在人力培訓上，致力於建構有制度、有系統的教育訓練。胡董事長強調：「教育訓練不只是辦訓，而是要看到績效，使人力發展足以滿足產業需求，與公司的經營願景銜接。」近年漢翔營收亮眼，穩定成長，也持續厚植人力資本，創造最大競爭力。
漢翔表示，依照TTQS系統「計畫、設計、執行、查核與成果」共計5階段19個指標的要求，來完善教育訓練發展，不只涵蓋在職訓練，連新進人員都有完整的職前訓練。
TTQS是勞動部的一套評核標準，全名為人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System)，在嚴謹、公平、客觀的評鑑下，給予對應的等級。開辦迄今17年，橫跨產業類別十分廣泛，累積超過2萬家單位參與評核，足見評核系統對於提升企業、團體與機構的人才發展品質相當具有指標性。
