【環衛新聞高雄報導】
我國針對校園、職場分別訂有《性別平等教育法》、《性別工作平等法》，就兩法不足之處另訂《性騷擾防治法》加以補強。然而近期社會性騷擾案件頻傳，掀起一連串「Me Too」運動，人們才警覺現有法律已無法接住一個又一個的受害者，修法的呼聲四起，促使政府立即展開修法。為推動公部門性別主流化，使工作同仁對於七月底三讀通過之性平三法修正重點及性騷擾防治有進一步瞭解，並強化「性騷擾零容忍」之核心價值，高雄榮家特於日前邀請國立嘉義大學白怡娟助理教授講授「性平三法暨修法重點」。
課程開始，白怡娟老師先從性騷擾一詞的由來談起，並就性侵害受害者衣著及近年相關性別統計分析，提醒同仁們不要落入受害者都是女性？受害者穿著暴露？受害者是因為沒有勇敢拒絕？加害人都是陌生人？加害人學歷低…等各種迷思。白老師表示今年性平三法修法重點係以被害人保護為中心，以有效、友善、可信賴三大原則，完備性騷擾防治法制，並重視被害人隱私保護，提供相關諮詢與轉介資源等扶助措施。另將「權勢性騷擾」入法嚴懲及延長申訴時間，防止球員兼裁判，強化外部申訴及監督機制。
高雄榮家郭豫臨主任表示，曾於六月時邀請白老師主講「性別敏感度~性別友善長照」，使榮家工作人員充實性平知能，頗受好評。所以再次邀請理論與實務兼備的白老師講授性平三法修法重點，透過講師生動活潑卻又條理分明地分享相關法條規範及處理個案的經驗。除了使榮家工作人員進一步瞭解性平三法最新的修法內容外，期能進一步提升性別平等申訴案件處理能力，強化榮家性騷擾防治網絡。落實以被害人保護為中心，完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業「可信賴」的性騷擾防治制度。
