【本報新竹訊】
清明連假即將到來，新竹市政府勞工處於二十三日特別提醒竹市事業單位及雇主們，兒童節與民族掃墓節是勞動基準法所定的國定假日，應依法給予勞工有薪休假，而今年的兒童節適逢民族掃墓節，故依規定提前於四月三日放假，雇主應給勞工二日有薪休假，如因應市場需求，要求勞工出勤，則應依勞基法規定，加給一日工資。
勞工處表示，許多勞工朋友關心清明連假天數及上班薪資計算問題，依勞動基準法施行細則規定，民族掃墓節(俗稱清明節)、兒童節(四月四日)為休假日，但如兒童節與民族掃墓節同一日，則於四月四日前一日放假，因此，今年兒童節適逢民族掃墓節，依規定提前於四月三日放假，又四月三日為星期日，如事業單位的例假日定在星期日，依勞基法施行細則規定，雇主應給予補假一日，補假日期可置於四月五日或由勞資雙方事前協商另訂他日。
針對工時採排班制的事業單位，如事前經勞資雙方協商同意，將民族掃墓節及兒童節休假日與其他工作日對調，勞工處說明，原來應休假的日期已成為工作日，因此當日出勤不生工資加給問題。勞工處並特別提醒僱用「時薪制」勞工的事業單位，應注意基本工資為時薪新台幣一百二十元，如經時薪制勞工同意出勤時，應加倍給付時薪，亦即當日時薪為新台幣二百四十元（120元×2）以上。
清明掃墓是國人重要的祭祖活動，市長林智堅體恤民眾掃墓除草的辛苦，並希望提供更好的掃墓環境與品質，因此，民政處已針對公墓完成割草作業；又預估大坪頂永生園區在清明節將湧入人潮，造成當地塞車等窘況，呼籲市民朋友，提早上山掃墓，避開人車擁擠，並請多加利用交通處安排的接駁車與配合交警的分流管制。
由於各事業單位之營運方式有別，勞工出勤模式多元，工時制度個案上均有差異，假日工資計算等相關事宜，仍應依個別事實詳予釐清，勞工朋友或雇主如對勞動基準法有相關疑義，請電洽勞工處勞動條件科03-5320740；如有需清明節掃墓交通接駁等資訊，詳http://goo.gl/YjhmLF，或可撥打市民服務專線1999。
